就业工作已成为衡量人才培养质量的重要标准，为把就业工作做深、做细、做实，整体推进学院就业工作，2017年10月31日，学院党委召开关于就业工作的专题调研会，全体党委成员参加了会议，参会的还有由各系负责人、毕业生就业指导中心、党政办公室、教务处、招生与学生管理处和学院“两学一做”办公室等组成的调研组成员。
此次专题调研会主要根据学院就业工作全面自查情况，听取各系关于2017届毕业生就业签约情况和2018届毕业生跟岗实习情况的工作汇报，本着“梳理问题，理清思路，达到共识，逐层落实”原则，在全校范围内形成层层负责、齐抓共管的工作机制，合力推进学院就业工作的新局面。
会上院党委鲍风雨书记指出：学院一直高度重视毕业生就业工作，通过此次专题调研会就是要理清工作思路，明确工作方向，摸准学生心理，引导学生理性就业、在辽宁就业。为了全力促进毕业生充分就业、更好创业，要求相关部门做到“四个加强”：一、加强创新创业与就业指导课对学生的教育与引导，分析学生就业心态，从培养学生感恩精神、吃苦精神入手，帮助学生树立正确的就业择业观；二、加强对毕业生分类别就业情况的教育与引导，针对2017届未就业毕业生进行逐一排查，做好跟踪服务、精准帮扶；三、加强对辅导员、班导师的教育与培训，及时把握学生就业心态的变化做好预判预案，主动出击，服务上门，加大对学生就业创业过程中的服务指导；四、加强对教师的教育与培训，专业教师要深入到学生跟岗实习的一线岗位，与学生面对面接触，变被动为主动。同时他强调，要将我院的就业创业教育与服务逐步深入，工会组织、行政部门都要加强对学校教职工的宣传、教育与引导，充分发挥和调动教职工的资源和力量，形成学院上下全员参与、关心就业的良好氛围。
院长张纪洪结合当前学院就业形势提出三点工作要求：一是学院要与各系、毕业生就业指导中心签订责任状，层层落实，确保2017届毕业生充分就业；二是要建立学院问责机制和约谈机制，充分发挥各系在就业中的主体责任，统一思想认识，落实工作要求；三是完善招生、人才培养、就业一体化建设，把就业质量作为招生计划制定、专业设置调整、培养方案完善等工作的重要依据。
