8月3日至7日，“新时代铸魂育人工程”大思政专题会议暨第四届全国高职院校大思政育人研讨会在山西省大同市召开。我校党委书记张生芳应邀出席会议，并作题为《党建领航“六力”铸魂 构建高寒铁路特色大思政育人新格局》的专题报告，引起与会代表强烈共鸣。校党委宣传统战部、深化改革办公室、马克思主义学院负责人参会学习。
本次会议由中国高等教育学会职业技术教育分会、浙江省高职院校党建研究会宣传分会指导，教育在线职业教育研究院、北京中教互联教育科技有限公司、金华职业技术大学联合主办。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣立德树人根本任务，聚焦新时代职业院校“大思政课”建设重点难点，交流实践经验、剖析现实堵点，共商思政育人提质增效实施路径。来自全国部分高职院校的党委书记、主管思政工作校领导、相关部门负责人及骨干教师共120余人参会。
张生芳在发言中紧扣立德树人根本任务，对标全国教育大会提出的“六大特质”要求，聚焦构建三个体系，系统分享了我校打破传统思政教育与专业教育“两张皮”现象，构建全方位、全链条“大思政”格局，助力高寒铁路特色高技能人才培养的思路举措与显著成效。
他指出，思政引领力与人才竞争力是锻造高寒铁路匠心人才的根本基石；科技支撑力与国际影响力是驱动高寒铁路人才培养腾飞的双驱引擎；民生保障力与社会协同力是稳固高寒铁路人才队伍的坚强后盾。
张生芳详细分享了学校构建高寒铁路特色“大思政”育人新格局的创新实践：
一是匠心锻造，筑牢思政引领力与人才竞争力根基。坚持用“铁一样的纪律”铸魂，践行半军事化管理，打造“轨道交通大讲堂”与“辽轨志愿服务”品牌，淬炼学生钢铁意志；坚持用“铁一样的作风”强师，建立青年教师一线跟岗“双身份”制度，在海外项目及高寒站段组建“青年教师党员突击队”；坚持用“铁一样的标准”赋能，首创“高寒铁路岗位能力图谱”并向全国推广，实行“安全失格即淘汰”评价标准，从源头上夯实高技能人才信仰之基。
二是双擎驱动，激活科技支撑力与国际影响力动能。聚焦高寒铁路运维世界性技术难题，依托国家级产教融合平台开展融雪除冰、低温制动等科研攻关，实现科研成果向教学案例转化；紧跟“一带一路”倡议，将中国高寒铁路技术标准与人才培养方案输出至匈塞铁路（欧洲）、中老铁路及蒙内铁路（非洲），在解决“卡脖子”难题的同时，培养了大批具有国际视野的新时代铁路工匠。
三是服务支撑，彰显民生保障力与社会协同力担当。创新实施“2+1”订单式培养与“五个阶段、九步走”司机培养模式，构建“职前精准培养—职后终身赋能”一体化体系；牵头制定辽宁省“双师型”教师标准与专业评估标准，率先开展混合所有制产业学院试点，相关成果获全省制度性创新一等奖，为构建现代职业教育体系提供了“辽宁样本”。
会议期间，张生芳与参会专家学者及兄弟院校同仁就思政队伍建设、课程改革等议题深入交流。学校将以此次会议为契机，持续深化“大思政课”改革创新，努力培养更多堪当民族复兴重任的时代新人。
