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篮球成为求职“敲门砖”

作者:   时间:2017-10-10   点击数:

经济学院国际贸易专业李小勇非常喜欢打篮球,是院队的篮球主力,高中时就已获得国家篮球二级运动员证书,上大学后又拿到一个篮球三级裁判员证书。令李小勇自己没想到的是,体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势,篮球成为他求职成功的“敲门砖”。

去年12月份,在一次大型招聘会上,国内某著名通讯公司的展厅前,求职者异常拥挤,该公司开出的待遇比其他招聘企业高出一筹。李小勇发现自己的条件符合“行政助理”一职,便投递了一份简历。第二天,公司通知李小勇参加面试,了解到他的成长经历后,负责人当场与他签订了就业意向。原来公司所在的系统每年都要举行一次篮球比赛,成绩作为各分公司年终考核的一部分,而公司近年来总是无缘进入复赛,于是公司领导让人力资源部在当年的招聘活动中优先考虑擅长篮球者。因此,在诸多求职者中,李小勇尽管条件不是特别突出,但身材高大、擅长篮球这一点却让他脱颖而出,受到公司的青睐。

点评:对用人单位而言,他们不一定需要特别全面的人才,但合适的人才却是他们急需的。网易老总丁磊在一次面向大学生的招聘演讲中,指出网易最需要的是“合适的人”,而不是“合格的人”。在他看来,“合适的人”就是符合公司需要、对公司有用的人。因此,在众多求职者中,李小勇尽管不是最优秀的,但是最符合公司需要的人,所以,他的求职成功也就理所当然了。另外,这也从一个侧面反映了大学生在求学期间不应随便放弃自己的特长,应该做到学习与发展特长两不误。

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